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有一种工作叫“卖命”,有一种工作叫“恰到好处”!

来源:云阳人才网 时间:2018-10-11   云阳人才网

现在很少有人会为了工作卖命,除了自主创业,对于打工一族而言,卖命或许严重了些,不妨理解成“为自己的工作付出额外的努力”。

我为什么不给你卖命?

一个人会离开一家公司有很多原因,马云曾总结了两点引起了很多人的共鸣:钱少了,心委屈了。

钱是一个看得见摸得着的东西,即使是无形激励也有一定的衡量标准。而心委屈了,则蕴含了千言万语,每个人有每个人的苦衷。就算不离开,但也绝不会为公司付出一丁点额外的努力。

不被认可。

没有成长。

没自主。

对领导没信任感。


必须改变观念

人在改变,过往“卖命”式的工作属性和忠诚很难继续存在。人性被释放后,将回归本性、活出自我。人们开始追求“我为什么要工作、我怎么去生活、我这一辈子的意义在哪里”。很多人已经在思考这样的问题。

给一个自由发展的平台

人有千千万万,但人性的本质不变,那就是天使与魔鬼并存。激发个体人性中美好的一面,才是你要做的。

比如建立内部创业机会或平台,特别是互联网行业。不要总想着用机制去约束人,而是创造一个环境去释放人们内心的天使。

每个人都是大海中的一滴水

在信息时代的今天,我们每一个个体不仅是公司的人才,也是社会中的人才。不仅要考虑他在组织内的流动,还要考虑他在组织外部的流动。这样的胸怀更有机会接触更多人才。

打造幸福感

以前我们都说4P:profit 利润,performance 绩效,pay 报酬,productivity 生产力。

现在也变了,人们更愿意追求4F:family 家人,friend 朋友,festival 共度佳节,fun共享欢乐。


写在最后

以前,我们习惯发号施令,把人们付出努力当做一件理所当然的事。其实,这个关系颠倒了,你希望驱策、激励你的员工在于你了不了解他们;你能不能够摁对他身上的那个按钮;你能不能抓住他内心真正驱动他的那些元素。不然,他们凭什么为你卖命?


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